TIỂU SỬ
Tổng quan
GS. Tony Wall hiện đang tích cực thúc đẩy sự phát triển bền vững thông qua các hợp tác nghiên cứu cùng đồng nghiệp tại Úc, Pháp, New Zealand, Thụy Điển, Việt Nam và Hoa Kỳ. Nền tảng chuyên môn của ông là Huấn luyện (Coaching) và các phương pháp Nghiên cứu Trân trọng (Appreciative Research) ứng dụng trong phát triển tổ chức, được đánh giá là “dẫn đầu thế giới” (theo Khung Đánh giá Nghiên cứu Xuất sắc REF, 2021).
Bên cạnh vai trò Giáo sư tại Trường Kinh doanh Liverpool, ông còn giữ chức danh Giáo sư Thỉnh giảng tại Đại học Stockholm. Ông được xếp hạng số 1 toàn cầu trong lĩnh vực “học tập quản lý” (management learning) và “phát triển quản lý” (management development) trên Google Scholar (trong số các học giả chưa nghỉ hưu).
Ông là tác giả của hơn 200 công trình nghiên cứu, bao gồm các bài báo trên các tạp chí thuộc nhóm Tứ phân vị thứ nhất (Q1) như Nature Communications, các báo cáo bằng chứng trình bày trước Quốc hội Vương quốc Anh, và các báo cáo chính sách toàn cầu đã được dịch sang 20 ngôn ngữ. Ông đã hướng dẫn thành công hơn 25 nghiên cứu sinh tiến sĩ.
Thành tích giảng dạy và lãnh đạo học thuật hiệu quả trong hơn hai thập kỷ của ông đã nhận được sự công nhận danh giá thông qua Học bổng Giảng dạy Quốc gia Advance-HE và nhiều Giải thưởng Xuất sắc về Nghiên cứu Quốc tế Santander.
Thông tin nền
Sau khi giành được các học bổng cạnh tranh để theo học tại Toronto, Trường Kinh doanh Warwick và Trường Quản lý Đại học Lancaster, GS. Wall đã bắt đầu sự nghiệp với vai trò tư vấn về đổi mới, sáng tạo và tăng trưởng kinh doanh cho các doanh nhân.
Được hỗ trợ bởi các quỹ phát triển khu vực lớn của Châu Âu, công việc này đã kết hợp nghiên cứu với các nhà khoa học tại Viện Học tập Hành động Revans (nay thuộc Trường Kinh doanh Manchester) để khảo sát các mạng lưới sáng tạo và tăng trưởng doanh nghiệp với hàng ngàn doanh nhân thực tế và tiềm năng.
Sau đó, ông tiếp nhận vai trò lãnh đạo học thuật cho một danh mục nghiên cứu trị giá 5 triệu bảng Anh, thu hút nguồn vốn cạnh tranh từ Hội đồng Tài trợ Giáo dục Đại học Anh. Từ đó đến nay, khả năng lãnh đạo học thuật cùng các phương pháp tiếp cận đổi mới trong hợp tác liên ngành và xây dựng mạng lưới toàn cầu đã giúp ông thu hút hoặc đóng góp vào nhiều dự án lớn của Châu Âu với tổng giá trị hơn 830.000 €, mở rộng phạm vi ảnh hưởng đến Úc, Hoa Kỳ, Pháp, Tây Ban Nha, Estonia, Lithuania, Thụy Điển, Na Uy, Phần Lan, v.v.
GS. Wall đã thành lập Trung tâm Quốc tế về Phát triển Mạnh Mẽ (International Centre for Thriving), một mạng lưới hợp tác toàn cầu giữa giới kinh doanh, giáo dục, nghệ thuật và sức khỏe. Tại trung tâm này, ông đảm nhiệm việc giám sát chiến lược các dự án và chương trình hướng tới tác động, cùng với vai trò lãnh đạo thể chế đối với Chương trình Nghiên cứu Liên Đại học toàn cầu về Phát triển Bền vững và Trường Nghiên cứu Khoa học Bền vững Châu Âu. Ông đã chủ trì hoặc đóng góp vào các dự án có tổng giá trị hơn 3,5 triệu bảng Anh.
Ngoài ra, ông là Phó Tổng biên tập cho Bộ Bách khoa toàn thư lớn nhất thế giới về Phát triển Bền vững, đồng thời tham gia ban đánh giá biên tập cho nhiều tạp chí khoa học hàng đầu (Quartile 1), bao gồm Academy of Management Learning & Education, Journal of Management Education, British Educational Research Journal, Academy of Management Perspectives, Journal of Organizational Behavior, Journal of Cleaner Production, The International Journal of Human Resource Management, và PloS ONE.